Wetenschappelijke identificatie en training om strategische wetenschappers te creëren

Momenteel zijn een nieuwe ronde van wetenschappelijke en technologische revolutie en industriële veranderingen versneld, en internationale concurrentie met wetenschap en technologie als de kern wordt steeds hevig.De algemeen secretaris van de Supreme Leaders heeft herhaaldelijk benadrukt dat “talenten strategische middelen zijn om nationale revitalisering te realiseren en internationaal concurrentie te winnen.”Het cultiveren en bouwen van een groot aantal strategische wetenschappers met internationaal niveau is het belangrijkste teken van het bouwen van een belangrijk talentcentrum van de wereld en een innovatie Highland.

De kenmerken en categorie strategische wetenschappers

Strategische wetenschappers zijn wetenschappelijk en knap en ze zijn de “belangrijke minderheid” in nationale strategische talenten.In september 2021 wees de algemeen secretaris van de Supreme Leaders op de Central Talent Working Conference: “We moeten ons houden aan de praktische normen en hebben gevonden in de leiders van de belangrijkste nationale wetenschaps- en technologietaken. Seksuele beoordelingsmacht, interdisciplinair begrip vermogen en wetenschappers met een sterk leiderschapsvermogen van de militaire groep ‘om de kenmerken van strategische wetenschappers duidelijk uit te drukken.

Geleerden hebben ook strategische wetenschappers geanalyseerd vanuit meerdere hoeken en niveaus.Guo Tiecheng is bijvoorbeeld van mening dat strategische wetenschappers wetenschappelijke kwesties van wereldwijde, fundamentele en vooruitziende, kijkende wetenschappelijke en technologische moeilijkheden van economische, sociale ontwikkeling en nationale veiligheid kunnen voorstellen en oplossen en wetenschappers kunnen voorstellen met de toekomstige ontwikkeling, ontwikkeling, ontwikkeling Ideeën en ontwikkelingsfocus van wetenschap en technologie.Lu Kewei en anderen geloven dat strategische wetenschappers vier typische kwaliteiten hebben: één is in de strategische status, met “het grote van het land” en heeft de gevoelens van het gezin; in termen van strategische lay -out is er een oordeel en nauwkeurig; Het niveau van strategische implementatie, met leiderschap en succes.Tan Hongjun en anderen benadrukten dat strategische wetenschappers kruisdisciplinaire kennis moeten hebben.

Samenvattend zijn de noodzakelijke kenmerken van strategische wetenschappers strategisch denken, familiegevoelens en academische geesten. , enz.Het kan worden onderverdeeld in drie categorieën: de ene is strategische strategie, kan de trend en onderzoek van de wereldwetenschap en -technologiebehandeling begrijpen en de ontwikkelingsrichting van wetenschap en technologie beoordelen; Innovatie, in de internationale wetenschaps- en technologie -industrie met gezaghebbende invloed; derde, in een bepaald gebied of industrieontwikkeling, kan het de kernleuteltechnologieën doorbreken of volledige verstorende technologische innovatie, de concurrentie in het veld of de industrie aanzienlijk verbeteren, het veld of industriesysteem.

De ontdekking van strategische wetenschapper

Op de Central Talent Working Conference benadrukte de algemeen secretaris van de Allerhoogste leiders dat “we ons moeten houden aan de visie op lange termijn en bewust samengestelde talenten op hoog -niveau kunnen ontdekken en cultiveren met een potentieel potentieel met strategische wetenschappers, en een strategische wetenschappelijke groei -echelon vormen . “

Momenteel vormt mijn land geen intergenerationele kloof met een internationaal geavanceerd niveau op het gebied van opkomende technologie en industrie.Het versnellen van de kloof in opkomende velden en de vorming van geavanceerde en leidende voordelen, het benadrukt het belang van strategische wetenschappers.Het is noodzakelijk om groot belang te hechten aan het ontdekken van de identificatie van strategische wetenschappers als een belangrijk fundamenteel werk.

Traditionele talentevaluatieconcepten zijn diepgeworteld en het is moeilijk om het academische niveau, strategisch denken, kennissysteem, leiderschapsvermogen en andere expliciete kwaliteiten van talenten te overwegen, evenals verborgen kenmerken zoals gevoelens in het thuisland en morele kwaliteit.In de praktijk en identificatie van strategische wetenschappers is het noodzakelijk om wetenschappelijke en effectieve strategische wetenschappers te onderzoeken om de identificatiemethode te ontdekken.

01 Stel een aanbevelingsmechanisme op voor de onderste aanbeveling

Bij de implementatie van de selectie- en evaluatieorganisatie van wetenschappelijke onderzoeksprojecten en talentplannen in mijn land, of het nu de universele selectie is van grote en wijd wijdverbreide of grote selectie op hoog -niveau, wordt het meestal aangenomen om het “bestaan ​​te voorkomen van interessante relaties “. Er zijn niet veel experts die kruisen of begrip in wetenschappelijk onderzoek om te stemmen of te scoren om uitstekende talenten te identificeren en te selecteren.

De kenmerken van strategische wetenschappers bepalen de ontdekking van identificatie om praktisch onderzoek te benadrukken en potentiële beoordeling te benadrukken.Daarom is het, naast de top -down administratieve managementafdeling die peer -expert evaluatiemethoden organiseert, noodzakelijk om de rol van wetenschappelijke gemeenschap en werkgevers onderaan te onderzoeken.

Bij de ontwikkeling van nationale wetenschappelijke en technologische taken zoals belangrijke nationale wetenschap en technologie, belangrijke onderzoeks- en ontwikkelingsplannen en andere nationale laboratoria, in de praktijk van nationale strategische wetenschappelijke en technologische innovatie -activiteiten in nationale wetenschappelijke onderzoeksinstellingen, onderzoeksuniversiteiten op hoog niveau, en toonaangevende wetenschaps- en technologische ondernemingen zoals onderzoeksuniversiteiten op hoog niveau en wetenschappelijke en technologische ondernemingen door de onderste -lijnaanbevelingen, platforms of eenhedenaanbeveling, enz., Ze geven wetenschappers gemeenschap en werkgevers een grotere autonomie, en vestigen een effectief mechanisme voor strategisch Wetenschappers om beslissingen te identificeren en te organiseren.

02 Ontwikkel Big Data Mining Analysis and Evaluation -methode

Maak volledig gebruik van de voordelen van informatietechnologie om een ​​strategisch informatieplatform voor wetenschapper te bouwen.Stabiele ondersteuning van een groep strategische onderzoeksinstellingen en teams, ontwikkelt big data -talentinformatie -mijnbouwmethoden en vestigt een strategische wetenschapperanalyse en evaluatiesysteem uit de dimensies van politieke geletterdheid, academische geest, wetenschappelijke onderzoeksactiviteit, peer -invloed, praktische ervaring en team drijvende kracht.In reactie op de belangrijkste gebieden en reikwijdte van belangrijke gebieden, volgen en bieden wereldwijde strategische wetenschappers dynamisch, en bieden ze professionele en basisinformatieondersteuning voor de selectie van toptalenten in grote nationale platforms en gerichte putten die dringend op het gebied van dringende behoefte.

03 Stel een speciaal plan op voor selectie van strategische wetenschappers

Vanuit het perspectief van specifiek werk wordt het beschouwd als de integratie van de hoogstniveau -projecten in de huidige nationale en relevante ministeries en commissies die moeten worden geïntegreerd in een speciaal plan voor strategische wetenschappers.Vertrouwen op nationale denktanks met hoge technologie en andere professionele instellingen, worden strategische wetenschappers regelmatig uitgevoerd rond een specifiek veld.U kunt het pilootwerk starten op het gebied van dringende behoefte, en geconfronteerd worden met opkomende velden zoals kunstmatige intelligentie, kwantum, hersenwetenschap en “kaarthals” links zoals basismaterialen, kernapparatuur, enz., En een aantal selecteren van uitstekende prestaties, sommige binnenlandse en buitenlandse leeftijdsgenoten, en selecteren een groep binnenlandse en buitenlandse leeftijdsgenoten. Andere niveaus van talenten met zijn kern en vormen geleidelijk een hooglanden met internationaal concurrentievermogen.

Teelt van strategische wetenschappers

Om innovatie -aangedreven ontwikkelingsstrategieën te implementeren en een wereldwetenschaps- en technologiekracht op te bouwen, moeten we de constructie van strategische wetenschappers in echelon- en wereldstrategische wetenschappers als de topprioriteit beschouwen.Vervolg aan citaten en gecentreerd, focus op superieure middelen en kracht en breng strategische wetenschappers als kern om ’s werelds belangrijke talentcentra en innovatiehooglanden te verzamelen.

01 Platformondersteuning

Afgaande op de ervaring van de bouw van de wereldwetenschaps- en technologiekracht in de Verenigde Staten, Japan, Duitsland, zijn wetenschappelijke onderzoeksplatforms op hoog niveau belangrijke vervoerders om wereldwijde strategische wetenschappers aan te trekken, waaronder onderzoeksuniversiteiten, nationale laboratoria, internationale onderzoeksplatforms en hoofd Enterprise Research Institutes.

De Verenigde Staten brengen bijvoorbeeld onderzoeksuniversiteiten van de eerste klasse samen zoals Stanford, Harvard, veel multinationale bedrijven zoals Google, Intel en een aantal nationale laboratoria zoals Lawrence Berkeley, die internationale studenten en openstaande talenten van overal heeft aangetrokken De wereld om te studeren en te communiceren met de Verenigde Staten.

Voor een ander voorbeeld heeft het ministerie van Literatuur en de kunsten van Japan het “World Top International Research Center Plan (WPI)” opgericht, dat achtereenvolgens in de wereld ingezameld onderzoek het centrum van het centrum heeft opgericht en stabiele ondersteuning voor 10-15 jaar heeft ingesteld, heeft het niet meer dan 10-15 jaar creëerde alleen een sfeer van het onderzoek, maar trok ook een aantal wetenschappelijke onderzoekers van wereldklasse aan.Voor een ander voorbeeld, het Duitse kaartinstituut, de Duitse federale overheid en de deelstaatregering hebben gezamenlijk meer dan 70%van de stabiele instellingen voor het MAPO Instituut verstrekt, waardoor het MAPO Research Institute een belangrijk platform is voor uitwisselingen en samenwerking tussen wetenschappelijke onderzoekers rond de wetenschappelijke onderzoekers rond de wereld.

Op basis van het wereldwijde perspectief- en internationalisatiedoelen moeten we een wetenschappelijk onderzoeksplatform op hoog niveau maken dat strategische wetenschappers condenseert en cultiveert en het managementmodel van de constructie van wetenschappelijke onderzoeksplatforms innoveren.

Stel een stabiel ondersteuningsmechanisme op.Voor de nationale wetenschappelijke onderzoeksinstituten, nationale laboratoria en andere agentschappen of platforms die de nationale wetenschappelijke en technologische missie ondernemen, om de stabiliteit van instellingen als uitgangspunt te vergroten, versterken de rol van nationale missieoriëntatie en talentenuitwisselingsdrager, versterken instellingen in wetenschappelijk Onderzoeksrichting, bouwteamconstructie, actieve planning en acties in internationale ontwikkeling.

Open innovatie uitbreiden.Moedig universiteiten, onderzoeksinstituten en nationale wetenschappelijke onderzoeksplatforms aan om wetenschappelijk onderzoek te openen en zet niet de drempels op zoals artikelen, projecten, functies, huishoudelijke registratie en voorbereiding. Trokken uitstekende wetenschappelijke onderzoekers aan om uitstekende wetenschappelijke onderzoekers aan te trekken door werkzaamheden, projectsamenwerking, toegang en uitwisseling wereldwijd.

02 Taaktractie

Sommige organisatorisch wetenschappelijk onderzoek is een belangrijke manier om strategische wetenschappers te cultiveren.Momenteel heeft de wetenschappelijke onderzoeksorganisatie voornamelijk gebaseerd op concurrerende projecten, terwijl het enthousiasme van wetenschappelijke onderzoekers effectief wordt gestimuleerd, ook tot op zekere hoogte een staat van “verspreide soldaten en zwemmen” veroorzaakt.Het “Manhattan” -plan in de Verenigde Staten, het grote schalen van het Japanse geïntegreerde circuitplan en de “twee bommen en één ster” en “Beidou Navigation”, enz., Hebben een succesvol model van strategische wetenschappers gecreëerd door middel van wetenschappelijk wetenschappelijk onderzoek.

Het is noodzakelijk om mensen te gebruiken als kern om de selectie, selectie en wetenschappelijke onderzoekstaakorganisatie van wetenschappelijke onderzoeksonderwerpen te innoveren.

De implementatie van strategische wetenschappers is verantwoordelijk.In grote wetenschappelijke en technologische projecten van de nationale en industriële afdelingen zijn strategische wetenschappers verantwoordelijk voor het pilootsysteem.Vertrouwen op het oprichting- en evaluatiemechanisme van deskundige beoordeling om verschillende methoden te onderzoeken, zoals “punten”, “werving”, “aanbeveling”, “onthullen”, “paardenracen”, enz., En het volledige verantwoordelijkheidssysteem van een strategische wetenschapper implementeren , hen de oprichting geven van de richting van onderwerpen en technische routes, en de oprichting van het onderwerp van het onderwerp en de technische route. Voor op maat gemaakte aanpassing wordt gegeven volgens de aard en kenmerken van de taak.

Implementatie van Strategic Scientists Exploration Special.Focus op kunstmatige intelligentie, kwantuminformatie, 5G en andere geavanceerde “onbemande regio’s” zoals technologiegebieden en diepe -zee, diep land en levenswetenschappen, geven volledig spel aan de rol van strategische wetenschappers om de richting en algemene trend te bepalen, ondersteuning Strategische wetenschappers als de kern, en voeren ontwikkeling uit.

03 Master Lead

Sommige wetenschappers hebben systematisch onderzoek gedaan naar de kenmerken van wereldwijde erkende strategische wetenschappers.Daarom moet de opleiding van strategische wetenschappers aandacht besteden aan jongeren met potentieel en het leiderschap van masters in de wereldklasse versterken.

Elite Education uitvoeren.Door het speciale plan zoals het “Strong Base Plan”, worden de gerichte werving en opleiding van een groep jonge studenten en studenten doorgestuurd naar middelbare scholieren en studenten. Onderzoeksactiviteiten in het meest creatieve tijdperk.

Verhoog de internationalisering van wetenschappelijke en technologische talenten.Stel een speciale training van talent op voor talenten. Instellingen om hun studie met World Masters te vergroten om te leren van wereldmasters, gelegenheid om te communiceren en te werken.

04 MISSIE SMEDEN

Het academische vermogen van strategische wetenschappers, strategisch denken en emotionele alfabetisering, enz., Moet niet alleen smeden op het belangrijkste slagveld van wetenschappelijk onderzoek, maar moet ook continu ervaren en verbeteren in de praktijk van wetenschappelijke en technologische managementbeslissingen en industriële ontwikkeling. over de ontwikkeling van wetenschap en technologie.Daarom is het een belangrijke manier om strategische wetenschappers op te richten een nationaal missiegericht effectief mechanisme voor de oprichting van strategische wetenschappers om deel te nemen aan nationale wetenschappelijke en technologische beslissing -het nemen van strategische wetenschappers.

Stel een wetenschappelijk adviseurssysteem op.In de belangrijkste wetenschappelijke en technologische beslissingen zoals wetenschappelijke en technologische strategische planning, ontwikkeling van belangrijke wetenschappelijke en technologische projecten en de bouw van belangrijke wetenschappelijke onderzoeksplatforms, is het duidelijk dat de beroepsopleiding, rechten en verantwoordelijkheden van strategische wetenschappers in wetenschap en technologie consultatie en -beslissing -Het maken van een gestandaardiseerd proces en besluitvormingsproces en beslissing -het maken van strategische wetenschappers consulting en demonstratie, suggesties en suggesties en suggesties.

Stel een communicatiemechanisme op voor strategische wetenschappers en ondernemingen.Door de Strategic Consulting Committee en de genormaliseerde speciale conferentie op te richten, vertrouwen de industriële managementafdelingen op de oprichting van een communicatie- en uitwisselingsmechanisme voor de oprichting van strategische wetenschappers en wetenschappelijke en technologische ondernemingen, om dicht bij de marktvraag te zijn en belangrijke wetenschappelijke kwesties van industrieel op te lossen Ontwikkeling en verbetering van de internationale concurrentievermogen van mijn land en industriële ontwikkeling.

05 Milieuconstructie

De groei van strategische wetenschappers vereist een goede innovatieve ecologische voeding en de steun van talenten en systemen die voldoen aan de wetten van wetenschappelijk onderzoek en de regels van talentgroei.

Stel een post -gebaseerd talentenevaluatie -stimuleringssysteem op.De fundamentele reden is dat de kritiek op talentevaluatie is dat het ontwerp van het evaluatiesysteem niet voldoende is om de missie en taakverantwoordelijkheden van de instelling weer te geven.Verbeter het managementmechanisme van het Institute of Modern Scientific Research en de onderzoeksuniversiteit, neem nationale doelen en institutionele missie als tractie, verbetering van de baanomgevingen, talentbeoordeling, salaris, ere, enz. Bijpassen van taakverantwoordelijkheden.

Stel een internationaal compensatiesysteem op met internationaal concurrentievermogen.U werkt niet alleen hard om contact te maken met het internationale salaris, u moet ook de salarisstructuur optimaliseren.Voor wetenschappelijke onderzoekers die zich bezighouden met fundamenteel onderzoek en onderzoek van het algemeen welzijn, wordt het inkomenssysteem voor het vaststellen van basissalaris vastgesteld dat het belangrijkste aantal salaris wordt vastgesteld en hoeft inkomen niet te vertrouwen op concurrerende projecten om ervoor te zorgen dat strategische wetenschappers zich op onderzoek kunnen concentreren.

Auteur: Zuo Xiaoli 1. Zhang Xue 2, Chen Hao 2

1 Chinese Academy of Sciences Science and Technology Strategy Consultation Research Institute

2 Science and Technology Department of Science and Technology Talent Exchange and Development Service Center

Dit artikel wordt gereproduceerd uit de talenten van de WeChat Public Account.

Bedankt voor uw steun en aandacht, welkom om een ​​document en uitwisseling te verzenden